Durante una trayectoria de trabajo de 12 meses planificada y guiada por líderes y profesionales de Recursos Humanos, el trainee Indovinya tiene la oportunidad de:

• Integrar y conocer a todos los líderes de las áreas de negocio y funcionales de Indovinya;
• ​Visitar las unidades industriales de Indovinya;
• Desarrollar tres proyectos estratégicos, con una duración de 3 meses cada uno, en diferentes áreas, en el modelo de rotación de puestos;
• Participar en capacitaciones técnicas y funcionales para la preparación y desarrollo a lo largo del programa;
• Evolucionar profesionalmente a través de sesiones de mentoring con líderes.
• Oportunidad de rotación laboral en cualquiera de nuestras unidades, en las siguientes áreas: Investigación y Desarrollo, Ingeniería, Industrial, Calidad, Marketing, Field Marketing, entre otras.