{"id":21363,"date":"2022-06-28T09:54:50","date_gmt":"2022-06-28T12:54:50","guid":{"rendered":"https:\/\/oxiteno.com\/br\/?p=21363"},"modified":"2022-06-28T09:54:50","modified_gmt":"2022-06-28T12:54:50","slug":"empresas-oferecem-oportunidades-a-mulheres-em-situacao-de-vulnerabilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/indovinya.indoramaventures.com\/pt-br\/empresas-oferecem-oportunidades-a-mulheres-em-situacao-de-vulnerabilidade\/","title":{"rendered":"Empresas se unem para oferecer uma nova oportunidade a mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade em Parais\u00f3polis"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Programa Coral Mulheres na Cor capacita m\u00e3o de obra feminina para atuarem como pintoras decorativas profissionais<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Foi da necessidade de inclus\u00e3o e empoderamento feminino no mercado de trabalho e, principalmente, nas comunidades que surgiu o Coral Mulheres na Cor, projeto idealizado pela <strong>AkzoNobel<\/strong> e que re\u00fane empresas com o objetivo comum de transformar hist\u00f3rias femininas por meio da profissionaliza\u00e7\u00e3o. O programa est\u00e1 iniciando em junho e levar\u00e1 conhecimento e capacita\u00e7\u00e3o a mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade, para que tenham melhores condi\u00e7\u00f5es para buscar oportunidades de trabalho. A primeira turma piloto ir\u00e1 capacitar 16 mulheres como pintoras decorativas profissionais na cidade de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao acumular fun\u00e7\u00f5es como chefes de fam\u00edlia e a jornada em casa, muitas mulheres encontram obst\u00e1culos para conseguir a inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, consolidar-se e ter perspectivas de crescimento profissional, como apontou recente pesquisa divulgada pelo Instituto Brasileiro de Economia da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV-IBRE). O estudo mostra que desde 2012, a taxa de desemprego da popula\u00e7\u00e3o feminina \u00e9 superior ao percentual dos homens: o \u00edndice era de 16,45% em 2021, o equivalente a mais de 7,5 milh\u00f5es de mulheres. No total, o percentual m\u00e9dio anual de desemprego na economia foi de 13,20% em 2021. Segundo o Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (Ipea), o percentual de domic\u00edlios brasileiros comandados por mulheres saltou de 25%, em 1995, para 45% em 2018, devido, principalmente, ao crescimento da participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho. J\u00e1 o Sebrae calcula que cerca de 24 milh\u00f5es de brasileiras empreenderam no pa\u00eds em 2021. N\u00e3o \u00e0 toa, o tema \u00e9 um dos Objetivos de Desenvolvimento Sustent\u00e1vel (ODS 5) das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU), que trata de igualdade de g\u00eanero, por meio do empoderamento feminino, uma vez que a capacita\u00e7\u00e3o de mulheres e meninas tem um efeito multiplicador e ajuda a gerar crescimento social e econ\u00f4mico em geral.<\/p>\n\n\n\n<p>Considerando o segmento a que se destina essa turma do Coral Mulheres na Cor, de acordo com pesquisa realizada em dezembro de 2021 pela Abrapp, Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Pintores Profissionais, elas representam apenas 10,5% dos membros da entidade, o que mostra que esse \u00e9 um mercado no qual as mulheres ainda buscam por maior representatividade e t\u00eam muito a contribuir. Para estimular a representa\u00e7\u00e3o feminina na \u00e1rea a AkzoNobel, por meio da sua marca Coral, buscou empresas que compartilham de seu prop\u00f3sito de ser agente de inclus\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o social, por meio da sustentabilidade. O SENAI-SP, Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial, um dos cinco maiores complexos de educa\u00e7\u00e3o profissional do mundo e o maior da Am\u00e9rica Latina, \u00e9 o parceiro de ensino do programa. Os parceiros financeiros s\u00e3o Bazar das Tintas, CASACOR, Dow Qu\u00edmica, Oxiteno, Tintas MC e WACKER. Os parceiros de ferramentas s\u00e3o Condor e Vonder, e os de empregabilidade, Atala Engenharia e Abrapp. A ONG Fazendinhando \u00e9 a parceira para relacionamento com as participantes.<\/p>\n\n\n\n<p>Essa nova edi\u00e7\u00e3o do programa Mulheres na Cor, na \u00e1rea de pintura decorativa, se espelha na bem-sucedida experi\u00eancia realizada pelo mesmo projeto, em empreitada semelhante encabe\u00e7ada pela AkzoNobel e apoiada por outras empresas, para a capacita\u00e7\u00e3o de mulheres em repintura automotiva, com uma turma rec\u00e9m-formada com participantes j\u00e1 atuando profissionalmente.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNa AkzoNobel, somos orientados pelo nosso prop\u00f3sito \u2018People. Planet. Paint\u2019. N\u00e3o \u00e0 toa, as pessoas est\u00e3o na primeira posi\u00e7\u00e3o desses tr\u00eas pilares. Por isso, a diversidade e inclus\u00e3o, junto com a transforma\u00e7\u00e3o social, s\u00e3o pautas frequentes interna e externamente. N\u00f3s nos comprometemos com uma meta global de garantir, pelo menos, 30% de presen\u00e7a feminina em posi\u00e7\u00f5es executivas at\u00e9 2025. E olhar para todos os nossos esfor\u00e7os internos sendo traduzidos em programas como esse nos enche de orgulho e inspira\u00e7\u00e3o para continuarmos fazendo cada vez mais\u201d, afirma Daniel Geiger Campos, presidente da AkzoNobel para a Am\u00e9rica Latina. \u201cAcreditamos muito no poder dessa iniciativa, que motivou tamb\u00e9m outras empresas a entrarem nessa jornada de transforma\u00e7\u00e3o. A colabora\u00e7\u00e3o dos nossos parceiros, que compartilham da mesma preocupa\u00e7\u00e3o, comprometimento e prop\u00f3sito, \u00e9 essencial para mudar vidas por meio da capacita\u00e7\u00e3o e das cores.\u201d completa.<\/p>\n\n\n\n<p>Daniel ainda destaca que o programa, al\u00e9m de ter seu lado social, tamb\u00e9m aponta uma oportunidade de mercado e vantagem competitiva. \u201cOlhando para a cadeia de valor do mercado de pintura, enxergamos uma oportunidade de ganhos para todos. N\u00f3s, enquanto empresa, fomentamos a capacita\u00e7\u00e3o de uma popula\u00e7\u00e3o com enorme potencial para a pintura, abrangendo esse espectro tamb\u00e9m para mulheres que, quando consideradas, crescem exponencialmente a categoria no mercado. Os consumidores e clientes poder\u00e3o contar com ainda mais profissionais qualificados e os pintores passam a ter sua categoria ainda mais valorizada.\u201d, complementa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Conhe\u00e7a o projeto<\/strong> \u2013 O p\u00fablico-alvo da iniciativa s\u00e3o mulheres maiores de 18 anos, com escolaridade m\u00ednima do 4\u00ba ano do Ensino Fundamental, desempregadas ou com renda de at\u00e9 um sal\u00e1rio m\u00ednimo, que fossem chefes de fam\u00edlia com dependentes em idade escolar.<\/p>\n\n\n\n<p>Para dar suporte \u00e0s participantes durante toda a jornada de tr\u00eas meses, o Coral Mulheres na Cor conta com a parceria do Fazendinhando, movimento de transforma\u00e7\u00e3o territorial, cultural e social que busca desenvolver a comunidade do Jardim Colombo e seu entorno, uma popula\u00e7\u00e3o de aproximadamente 15 mil moradores, em uma \u00e1rea de quase 15 hectares que integra o Complexo de Parais\u00f3polis, na Zona Sul de S\u00e3o Paulo. A ONG apoiou campanha para divulgar localmente o programa e atrair mulheres com o perfil procurado, auxiliou na sele\u00e7\u00e3o e inscri\u00e7\u00e3o e \u00e9 o pilar de relacionamento do projeto, elo entre as empresas e as participantes.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEstamos muito felizes com a parceria nesse projeto, pois beneficiar\u00e1 mulheres em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade que, agora, encontrar\u00e3o novos caminhos e possibilidades para a realiza\u00e7\u00e3o de seus sonhos. A maioria encontra-se desempregada: no Jardim Colombo, 73% das moradoras est\u00e3o fora do mercado formal de trabalho, s\u00e3o chefes de fam\u00edlia e buscam oportunidades. Esse ser\u00e1 o in\u00edcio de importantes conex\u00f5es, conhecimento t\u00e9cnico, empoderamento feminino e potencializa\u00e7\u00e3o de m\u00e3os talentosas que lutam diariamente.\u201d, afirma Ester Carro, arquiteta e ativista urbana, presidente da ONG.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante dez semanas, essas mulheres receber\u00e3o um curso completo com conhecimento 360\u00ba sobre pintura, totalizando mais de 200 horas. O in\u00edcio ser\u00e1 o Curso de Forma\u00e7\u00e3o de Pintor de Obra, na unidade SENAI Orlando Laviero Ferraiuolo, no Tatuap\u00e9, em S\u00e3o Paulo. Elas tamb\u00e9m participar\u00e3o do PRINT (Prepara\u00e7\u00e3o para a Inser\u00e7\u00e3o no Trabalho), com conte\u00fado que apoia o profissional para sua inser\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho. O projeto ainda agrega palestras, mentorias e especializa\u00e7\u00f5es promovidas pelas empresas parceiras. Tamb\u00e9m ser\u00e1 oferecido um curso de 30 horas, na unidade de Mau\u00e1 da AkzoNobel, pela Academia Coral, plataforma de treinamentos online e presencial da marca, que inclui conhecimento te\u00f3rico e pr\u00e1tico sobre diversos temas, tais como cores e tend\u00eancias, equipamentos e produtos, aplica\u00e7\u00e3o de efeitos decorativos e tecnologias. Al\u00e9m disso, essas mulheres tamb\u00e9m contar\u00e3o com o apoio de dois pintores profissionais experientes, Ana Machado e Leandro Piovesan, que acompanhar\u00e3o de perto a jornada de aprendizagem compartilhando dicas, boas pr\u00e1ticas e sanando d\u00favidas.<\/p>\n\n\n\n<p>No decorrer do curso, as participantes receber\u00e3o bolsa-aux\u00edlio, transporte, alimenta\u00e7\u00e3o, uniforme e Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) custeados pelas companhias apoiadoras. Al\u00e9m disso, todas as formandas ganhar\u00e3o um kit de ferramentas manuais e el\u00e9tricas, especialmente significativo para as que decidirem seguir jornada independente, com suporte para criar seus perfis e se juntarem \u00e0 chamada P\u00e1ginas Coloridas, plataforma digital que conecta consumidores que est\u00e3o na jornada de pintura \u00e0 profissionais de qualidade e confian\u00e7a indicados pela Coral. As mulheres tamb\u00e9m ter\u00e3o oportunidade, junto aos parceiros de empregabilidade, para uma poss\u00edvel recoloca\u00e7\u00e3o no mercado, em empresas de constru\u00e7\u00e3o civil, reformas ou pintura. Mais do que trabalho, o Coral Mulheres na Cor busca levar autoestima e autonomia a esse grupo, almejando que sua capacita\u00e7\u00e3o tenha efeito multiplicador e inspirador na comunidade em que vivem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Programa Coral Mulheres na Cor capacita m\u00e3o de obra feminina para atuarem como pintoras decorativas profissionais Foi da necessidade de inclus\u00e3o e empoderamento feminino no mercado de trabalho e, principalmente, nas comunidades que surgiu o Coral Mulheres na Cor, projeto idealizado pela AkzoNobel e que re\u00fane empresas com o objetivo comum de transformar hist\u00f3rias femininas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16206,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[235,251,228],"tags":[],"post_event_format":[],"post_event_country":[],"class_list":["post-21363","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coatings","category-responsabilidade-social","category-sustentabilidades"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/indovinya.indoramaventures.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21363","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/indovinya.indoramaventures.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/indovinya.indoramaventures.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/indovinya.indoramaventures.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/indovinya.indoramaventures.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21363"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/indovinya.indoramaventures.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21363\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/indovinya.indoramaventures.com\/pt-br\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/indovinya.indoramaventures.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21363"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/indovinya.indoramaventures.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21363"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/indovinya.indoramaventures.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21363"},{"taxonomy":"post_event_format","embeddable":true,"href":"https:\/\/indovinya.indoramaventures.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/post_event_format?post=21363"},{"taxonomy":"post_event_country","embeddable":true,"href":"https:\/\/indovinya.indoramaventures.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/post_event_country?post=21363"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}