Nuestra gente es nuestro orgullo: únase a nosotros para impulsar sostenible y la innovación a través de la química
Creamos un entorno en el que los empleados eligen quedarse, innovar y marcar una diferencia real. Como división de negocios de Indorama Ventures, Indovinya conecta la química con historias de éxito, construyendo una cultura inclusiva donde todos contribuyen a la evolución del mundo. Aquí se valoran sus fortalezas únicas y el crecimiento es importante. Descubra oportunidades para ser parte de nuestro viaje y generar un impacto.
Impulsa tu carrera con soluciones orientadas al futuro que impulsionam a vida cotidiana
Todo comienza con la química, no solo en los átomos y las moléculas, sino también en las soluciones impactantes que creamos para mercados como Home and personal care, Crop Solutions, Coatings, Energy and Resources e Performance Products. Aunque nuestra química tal vez no se vea, su efecto va más allá de las industrias y afecta a millones de vidas en todo el mundo todos los días.
Nuestro compromiso con la excelencia impulsa tanto el éxito de nuestros clientes como el crecimiento de nuestros empleados. Se refleja en la calidad de nuestra gente, el desarrollo continuo de nuestro equipo y las sólidas relaciones que construimos entre nosotros y con nuestros clientes. Juntos, crecemos codo a codo con nuestros empleados, creando soluciones químicas que satisfacen las diversas necesidades de múltiples mercados globales de una manera significativa y sostenible.
Descubra cómo las soluciones de Indovinya dão vida à química todos os dias:
Hogar y cuidado personal:
Indovinya desarrolla soluciones prácticas y eficientes que rinden más y aportan mejores resultados para el cuidado de la ropa, la vajilla, las superficies y el medio ambiente.
Cuidado personal:
El amplio portafolio para la industria del Cuidado Personal abarca soluciones que promueven el bienestar, experiencias sensoriales diferenciadas y son más sustentables para satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes.
Crop Solutions:
Ofrecemos soluciones agrícolas innovadoras y sostenibles que impulsan la productividad, cubriendo las necesidades actuales y futuras del sector.
Coatings:
Nuestras tecnologías optimizan las formulaciones de pinturas y recubrimientos en diversas aplicaciones: arquitectónicas, industriales, resinas y látex.
Energy and Resources:
Nuestra química optimiza los procesos de Oilfield Technologies, la producción de lubricantes de alto rendimiento, el avance de la minería responsable, el tratamiento eficiente del gas y el agua o el desarrollo de biocombustibles innovadores.
Construir una cultura de alto desempeño con la creatividad y el cuidado en el corazón de nuestro negocio.
Nuestra fuerza reside en las habilidades de nuestros empleados. Arraigadas en los valores, la cultura y la identidad de Indovinya, estas habilidades han impulsado el éxito de la empresa hasta la fecha y continúan evolucionando y mejorando con el tiempo, con principios rectores que dan forma a la forma en que operamos todos los días:
Más que una prioridad, es una convicción fundamental. Un entorno seguro es fuente de creatividad, productividad y calidad. Creemos que cuidar de uno mismo y de los demás es esencial para el éxito de todos.
Estamos comprometidos con el crecimiento personal. El aprendizaje es un proceso continuo y siempre estamos buscando formas de impulsar el desarrollo, garantizando que sigamos siendo competitivos en un mundo en rápida evolución.
Adoptamos un enfoque integrado, donde cada parte es importante y cada persona comprende su papel y cómo contribuye al panorama general. Esto alinea nuestros objetivos a corto, mediano y largo plazo, al tiempo que fomenta la curiosidad y empodera a cada persona para que contribuya plenamente a resultados sostenibles y duraderos.
Buscamos constantemente mejores formas de operar, utilizando conocimientos y comentarios basados en datos para informar nuestra planificación y toma de decisiones. Esto nos ayuda a adoptar metodologías y mejores prácticas que aseguren un progreso continuo.
Nuestros clientes internos y externos están en el centro de nuestra actividad. Estamos comprometidos a brindar valor escuchando activamente a nuestros clientes, entendiendo sus necesidades, siendo ágiles y brindando una experiencia positiva a través de soluciones que satisfagan sus necesidades únicas y superen sus expectativas.
Pensando como emprendedores, nos enfocamos en generar valor, tomando la iniciativa para resolver problemas críticos y crear ventajas competitivas. Al adoptar nuevas ideas y romper paradigmas, nos aseguramos de permanecer a la vanguardia de la innovación.
Libera tu potencial con nossos benefícios, programas e apoio
Valoramos las características individuales y ser uno mismo es lo que hace más auténtico nuestro trabajo. El desarrollo de personas es parte de Indovinya, con un sólido ciclo de gestión de personas para evaluar el talento y monitorear el crecimiento profesional. Brindamos oportunidades de aprendizaje continuo y, a través de plataformas innovadoras, un compromiso con la diversidad y programas de desarrollo personalizados, ayudamos a desbloquear su potencial único.
Flexibilidad para adaptarse a tu estilo de vida.
Entendemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal y ofrecemos flexibilidad en cómo y dónde trabajamos. Ya sea que prefiera un modelo híbrido o un puesto in situ, Indovinya satisface sus necesidades y al mismo tiempo fomenta un lugar de trabajo inclusivo y dinámico.
Oficina en casa
Pensando en el bienestar de nuestros empleados, Indovinya ofrece flexibilidad a través de una opción de oficina en casa para funciones administrativas. Esto le permite administrar mejor su tiempo, aumentar la productividad y mejorar su calidad de vida.
Trabajo cara a cara
Para roles que requieren presencia en el sitio, mantenemos un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo. Proporcionamos un entorno dinámico que se adapta a sus necesidades.
Certificados y premios
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Comienza tu historia con Indovinya
El Programa Trainee
El Programa Trainee de Indorama Ventures, con más de 30 años de tradición, tiene como objetivo formar profesionales con una visión holística, orientación a resultados y una mentalidad innovadora y sostenible. Inicialmente destinado en São Paulo, el aprendiz desarrolla proyectos estratégicos en rotación laboral, participa de capacitaciones y recibe mentoría de ejecutivos, con posibilidad de actuar en diferentes unidades de la empresa. Después de 12 meses, el aprendiz es asignado a un área estratégica, integrándose a la fuerza laboral con foco en la sucesión del talento.
Testimonios
Uruguai
En cada cierre de nómina, me aseguro de revisar con detalle las novedades, licencias y ajustes para garantizar que cada colaborador reciba su pago correctamente y a tiempo. Cuando surge un error, lo corrijo y analizo cómo mejorar el proceso para que no vuelva a ocurrir. Este compromiso con la precisión y la mejora continua refleja cómo vivo el valor de Ownership en mi día a día.
Fabiana Karen Nunez Adano – 1º lugar en el Concurso #ValoresEnAcción - Uruguai
People-Driven Success: Creamos un entorno donde las personas se desarrollan, prosperan y marcan la diferencia. Me enfoco en crear un entorno colaborativo donde cada integrante pueda aportar, aprender y crecer. Cuando alguien tiene una duda o necesita apoyo, me involucro activamente para que se sienta acompañado y valorado. Creo que el éxito del equipo depende de cómo nos potenciamos mutuamente, y eso es vivir el valor de People-Driven Success.
Wilman Rubi Perazza Martinez – 2º lugar en el Concurso #ValoresEnAcción - Uruguai
Mi trabajo en la planta de sulfatación implica la vigilancia constante de los parámetros de reacción para asegurar la calidad final del producto y la seguridad operativa. Un ejemplo reciente de cómo apliqué el Ownership ocurrió durante el turno nocturno. Noté que el valor de alcalinidad en el neutralizador estaba fluctuando ligeramente por debajo del rango ideal, algo que podría haberse pasado por alto como una pequeña variación. En lugar de esperar al cambio de turno para reportarlo y que se convirtiera en un problema más grande, tomé la responsabilidad inmediata de la situación. Revisé los registros de la bomba dosificadora de soda, confirmé el mal funcionamiento incipiente de una válvula y procedí a aplicar el protocolo de ajuste correctivo de inmediato. Resultado: Esta acción proactiva, asumiendo la responsabilidad total de la condición del equipo y del producto, permitió evitar una desviación mayor en la calidad que habría resultado en pérdidas de material y tiempo. Para mí, Ownership significa actuar como si la planta y el producto fueran propios, garantizando la continuidad operativa y la excelencia en el control del proceso, incluso cuando la falla es pequeña.
Jose Luis Denis Baica – 3º lugar en el Concurso #ValoresEnAcción - Uruguai
Ownership: Asumimos la responsabilidad por nuestras acciones y por los impactos que generan. Creo que en el día a día, asumimos responsabilidades. Acompaño diferentes sectores en su operativa y ayudo en la mejora continua. Como ser cierres mensuales, cambios de procesos y nuevas funcionalidades. Entiendo que todos estamos conectados y cada cosa que hacemos con responsabilidad aporta grandes resultados.
Rocio Marisol Rodriguez Bastos – 4º lugar en el Concurso #ValoresEnAcción - Uruguai
México
Innovative Reactions. En nuestra planta Coatzacoalcos vivimos el valor INNOVATIVE REACTIONS. En el PROYECTO INDUSTRIAL de la fabricación de un nuevo producto ‘ULTRARIC GC 0050 K INT’. Participamos en el armado del filtro prensa (filtro SF-400). Utilizando las buenas prácticas de fabricación, lavando placa por placa, al armarlo fuimos alineando con tubos guías las lonas y papel filtro garantizando a detalle que no quedaran arrugadas, lonas dobladas, papel filtro dañado y cero derrames de material. De esta manera en su etapa de filtrado obtuvimos resultados ágiles al hacer el filtrado en un menor tiempo permitiendo un cambio positivo en esta fabricación.
Felix Fernando Lopez Rodriguez – 1º lugar en el Concurso #ValoresEnAcción - México
Integrity in Action. En el área de Mantenimiento planta Coatzacoalcos manejamos el valor ‘Integrity in Action’. Al momento de desempeñar nuestras actividades de mantenimiento siempre nos dirigimos con el personal operativo y jefaturas. Tramitamos los permisos para las OT’s (Órdenes de trabajo) a desempeñar, generando un entorno de confianza y comunicación, para poder afrontar las distintas situaciones que se presenten y dar una solución.
Carlos Hernandez Olivares – 2º lugar en el Concurso #ValoresEnAcción - México
Hola, soy Amparo Hernández, responsable de Aseguramiento de Calidad en México. En 2024, fui diagnosticada con colitis ulcerosa crónica inespecífica (CUCI), una enfermedad autoinmune que transformó por completo mi vida personal y laboral. Lo que empezó con síntomas confusos se convirtió en un largo proceso de tratamientos, efectos secundarios, pérdida de peso, caída de cabello y un profundo impacto emocional. A pesar del malestar, seguí cumpliendo mis responsabilidades con compromiso, hasta que una cirugía urgente se volvió inevitable. Sentía miedo, ansiedad y pensaba en todo lo que podía salir mal, incluyendo la posibilidad de perder mi empleo. Pero, para mi sorpresa, encontré comprensión y apoyo genuino de mis líderes y compañeros. Frases como “la prioridad eres tú” y “aquí estaremos cuando vuelvas” aliviaron mi carga emocional y me mostraron que el valor People-Driven Success no es solo un lema: se vive todos los días. Hoy, en recuperación, me siento profundamente agradecida. Mi consejo: no enfrenten solos sus desafíos. Confíen en los valores que compartimos y busquen apoyo. No están solos. #ValoresEnAcción
Amparo Isabel Hernandez Cruz – 3º lugar en el Concurso #ValoresEnAcción - México
La importancia del mantenimiento predictivo radica en su capacidad para anticipar fallos, reducir costos de mantenimiento, minimizar tiempo de inactividad no planificado y prolongar la vida útil de los equipos mediante el uso de datos y análisis para monitorear el estado de la maquinaria en tiempo real. Esto permite tomar acciones de mantenimiento de forma oportuna, evitando averías costosas y mejorando la eficiencia general de la operación. Con este procedimiento el departamento de mantenimiento mecánico en planta Coatzacoalcos, aplicamos el valor de #IntegrityInAction generando confianza en que nuestros equipos están disponibles y operando dentro de los parámetros permitidos.
Dony Abraham Torres Fiallo – 4º lugar en el Concurso #ValoresEnAcción - México
Descubra oportunidades en Indovinya
Indovinya está impulsada por personas motivadas y talentosas que contribuyen a la evolución y crecimiento de la industria química. Vea nuestras vacantes y encuentre su próxima oportunidad profesional con nosotros.
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