As nossas pessoas são o nosso orgulho - junte-se a nós para impulsionar a inovação sustentável através da química

Criamos um ambiente onde os funcionários escolhem ficar, inovar e fazer uma diferença real. Como uma divisão de negócios da Indorama Ventures, a Indovinya conecta a química com histórias de sucesso, construindo uma cultura inclusiva onde todos contribuem para a evolução do mundo. Aqui, os seus pontos fortes únicos são valorizados e o crescimento é importante. Descubra oportunidades para fazer parte da nossa jornada e causar impacto.

Impulsione a sua carreira com soluções orientadas para o futuro que impulsionam a vida cotidiana

Tudo começa com a química – não apenas nos átomos e moléculas, mas nas soluções impactantes que criamos para mercados como Home and personal care, Crop Solutions, Coatings, Energy and Resources e Performance Products. Embora a nossa química possa não ser vista, o seu efeito vai para além das indústrias, tocando milhões de vidas em todo o mundo todos os dias.

O nosso compromisso com a excelência alimenta tanto o sucesso dos nossos clientes como o crescimento dos nossos colaboradores. Reflete-se na qualidade do nosso pessoal, no desenvolvimento contínuo da nossa equipe e nas fortes relações que construímos uns com os outros e com os nossos clientes. Juntos, crescemos ao lado dos nossos colaboradores, criando soluções químicas que satisfazem as diversas necessidades de múltiplos mercados globais de forma significativa e sustentável.

Descubra como as soluções da Indovinya dão vida à química todos os dias:

Construir uma cultura de alto desempenho com criatividade e cuidado no centro do nosso negócio

A nossa força reside nas competências dos nossos colaboradores. Enraizadas nos valores, na cultura e na identidade da Indovinya, essas competências impulsionam nosso sucesso e continuam a evoluir e a melhorar ao longo do tempo, com princípios orientadores que moldam a forma como operamos todos os dias:

Segurança em primeiro lugar

Mais do que uma prioridade, é uma convicção fundamental. Um ambiente seguro é uma fonte de criatividade, produtividade e qualidade. Acreditamos que cuidar de si e dos outros é essencial para o sucesso de todos.

Estamos empenhados no crescimento pessoal. A aprendizagem é um processo contínuo e estamos sempre à procura de formas de impulsionar o desenvolvimento, garantindo que nos mantemos competitivos num mundo em rápida evolução.

Adotamos uma abordagem integrada, em que cada parte é importante e cada pessoa compreende o seu papel e a forma como contribui para o panorama geral. Isto alinha os nossos objetivos a curto, médio e longo prazo, ao mesmo tempo que encoraja a curiosidade e capacita cada pessoa a contribuir plenamente para resultados sustentáveis e duradouros.

Estamos constantemente à procura de melhores formas de operar, utilizando informações e feedback baseados em dados para informar o nosso planeamento e tomada de decisões. Isto ajuda-nos a adotar metodologias e melhores práticas que garantem um progresso contínuo.

Os nossos clientes internos e externos estão no centro da nossa atividade. Estamos empenhados em fornecer valor, ouvindo ativamente os nossos clientes, compreendendo as suas necessidades, sendo ágeis e proporcionando uma experiência positiva através de soluções que satisfaçam as suas necessidades únicas e excedam as suas expectativas.

Pensando como empreendedores, concentramo-nos na geração de valor, tomando a iniciativa de resolver problemas críticos e criar vantagens competitivas. Ao abraçarmos novas ideias e quebrarmos paradigmas, asseguramos que nos mantemos na vanguarda da inovação.

Liberte o seu potencial com os nossos benefícios, programas e apoio

Valorizamos as caraterísticas individuais e ser você mesmo é o que torna nosso trabalho mais autêntico. O desenvolvimento das pessoas faz parte da Indovinya, com um ciclo de gestão de pessoas robusto para avaliar o talento e monitorar o crescimento da carreira. Proporcionamos oportunidades de aprendizagem contínua e, através de plataformas inovadoras, um compromisso com a diversidade e programas de desenvolvimento personalizados, ajudamos a desbloquear o seu potencial único.

Flexibilidade para se adaptar ao seu estilo de vida

Compreendemos a importância do equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e oferecemos flexibilidade na forma e no local de trabalho. Veja como a Indovinya apoia as suas necessidades, ao mesmo tempo que encoraja um local de trabalho inclusivo e dinâmico:

Híbrido

Com o bem-estar dos nossos funcionários em mente, a Indovinya oferece flexibilidade através de uma opção de trabalho híbrido para funções administrativas. Isto permite-lhe gerir melhor o seu tempo, aumentar a produtividade e melhorar a sua qualidade de vida.

Presencial

Para funções que requerem presença no local, mantemos um ambiente de trabalho colaborativo e de apoio, e proporcionamos um ambiente dinâmico que se adapta às suas necessidades.

Nossas conquistas

Impulsione a sua carreira com soluções orientadas para o futuro que impulsionam a vida cotidiana

Explore os nossos programas de estágio e trainee para iniciar a sua carreira e descobrir oportunidades interessantes com a Indovinya.

O programa de estágio, com duração de até 24 meses, oferece uma trilha de desenvolvimento robusta e desafiadora, permitindo a atuação em diversas áreas da Indovinya. Durante esse período, os estagiários(as) aprimoram suas habilidades organizacionais e ganham experiência prática ao colaborar com profissionais experientes, promovendo um ciclo de aprendizado e crescimento profissional.

O Programa de Trainee da Indorama Ventures, com mais de 30 anos de tradição, visa formar profissionais com visão holística, foco em resultados e mentalidade inovadora e sustentável. Alocado inicialmente em São Paulo, o trainee desenvolve projetos estratégicos em job rotation, participa de treinamentos e recebe mentoria de executivos, com possibilidade de atuação em diversas unidades da empresa. Após 12 meses, o trainee é alocado em uma área estratégica, integrando-se ao quadro de colaboradores com foco na sucessão de talentos.

Depoimentos

Há mais de 24 anos na empresa, acompanhei de perto a evolução da nossa cultura de segurança, sempre acreditando que segurança vai além de um requisito — é um valor transformador. Liderei projetos que mostraram como o trabalho em equipe eleva nossos padrões e torna a segurança um diferencial competitivo.

No SEGOP, atuei como facilitador e coordenador por 15 anos, aprendendo o poder de liderar com propósito. Também treinei diversos operadores, reforçando práticas seguras e cultivando a cultura de prevenção.

Ver esses profissionais se tornarem multiplicadores é uma grande recompensa. Recentemente, participei do Purple Belt, fortalecendo minha visão sobre melhoria contínua. Hoje, coordeno o projeto de Reutilização de Embalagens de DMAPA, que alia segurança, inovação e sustentabilidade, promovendo eficiência e responsabilidade ambiental.

David Figueira – 1º lugar do Concurso #ValoresEmAção

Em 6 anos de trajetória na Indorama, sinto imensa gratidão e orgulho por tudo que vivi e conquistei. Foram anos de crescimento pessoal e profissional, guiados por valores como respeito, segurança, colaboração e valorização das pessoas.

Aprendi que segurança vai além de normas — é cuidado, é garantir que todos voltem para casa bem. Esse compromisso fortalece o senso de responsabilidade coletiva e pertencimento. Sinto-me especialmente inspirada pela valorização da mulher na empresa. Aqui, encontrei espaço para ser autêntica, ser ouvida e ter meu trabalho reconhecido por mérito e competência. Levo comigo não só aprendizados técnicos, mas também os vínculos humanos que construí.

A Indorama me mostrou que resultados sustentáveis nascem da empatia, diversidade e propósito. Tenho orgulho de contribuir com o melhor de mim em uma empresa que acredita nas pessoas e constrói um futuro mais justo e inclusivo.

Janete Oliveira dos Santos – 2º lugar do Concurso #ValoresEmAção

Aprendi que, embora compartilhemos muitas características, cada pessoa enxerga o mundo de forma única — e essa diversidade de olhares nos fortalece como equipe.

Neste ano, decidi transformar essa reflexão em um projeto pessoal: ampliar minha percepção sobre segurança. Com o apoio dos colegas do meu turno, passei a observar o trabalho com mais atenção, considerando diferentes pontos de vista e buscando entender como outras pessoas percebem os riscos ao redor.

Esse novo olhar me levou a registrar minhas percepções no projeto de RPA da unidade, e fui reconhecido com cinco prêmios mensais pelos melhores relatos e ações.

A Indovinya tem sido essencial nessa jornada, oferecendo não só ferramentas técnicas, mas também oportunidades de crescimento humano. Aprendo todos os dias que segurança e aprendizado andam juntos — e que a força de uma equipe está na soma das nossas diferenças. Obrigado por estarmos juntos nessa caminhada!

Leonardo Mariano de Sousa – 3º lugar do Concurso #ValoresEmAção

Neste mês de outubro, completei 20 anos de trabalho na INDORAMA, pouco após comemorar meus 40 anos de vida, em setembro. Sinto-me realizado pela minha trajetória na unidade Camaçari Petroquímica, onde tive o privilégio de atuar ao lado de profissionais de grande valor e integridade.

Um dos maiores desafios que enfrentei na empresa foi participar das avaliações de risco e das liberações de serviço com emissão de Permissão de Trabalho, durante o período em que estive no regime administrativo. Nesse tempo, busquei ser exemplo na execução dos procedimentos, mesmo enquanto seguia aprendendo, dia após dia, a melhor forma de tornar o trabalho mais seguro — sempre alinhado às diretrizes das Regras que Salvam Vidas.

Procurei construir relações pautadas na honestidade e em princípios éticos, em conjunto com os times de Operação, Manutenção, L.I., Facilities e EHS. Hoje, tenho grande satisfação em fazer parte do time G1-Petroquímica, em um ambiente onde o trabalho em equipe é valorizado e constantemente aprimorado!

Adnei David Cerqueira – 4º lugar do Concurso #ValoresEmAção

Acredito que o verdadeiro sucesso nasce do engajamento e da colaboração entre as pessoas.

Contribuir para a elaboração dos informativos de Segurança de Processos e do SEGOP News tem sido uma oportunidade de transformar conhecimento técnico em aprendizado compartilhado — fortalecendo a cultura de segurança e o senso de pertencimento de todos.

Mais do que comunicar, é inspirar.

Cada edição é fruto do trabalho coletivo e do compromisso com a segurança, a melhoria contínua e o desenvolvimento das pessoas.

Porque, quando colocamos as pessoas no centro, o sucesso se torna inevitável.

Caroline Wenceslau Cabral De Vasconcellos – 5º lugar do Concurso #ValoresEmAção

Descubra as oportunidades na Indovinya

A Indovinya é impulsionada por pessoas motivadas e talentosas que contribuem para a evolução e o crescimento da indústria química. Veja as nossas vagas e encontre a sua próxima oportunidade de carreira conosco.

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Confira os nossos benefícios

Gympass e totalpass

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