O Programa de Trainee da Indovinya, uma divisão de negócios da Indorama Ventures PCL tem como objetivo principal formar profissionais com diferencial competitivo, perfil inovador e com foco em resultados.
Durante uma trajetória de 12 meses de trabalho planejado e orientado por executivos e profissionais de Recursos Humanos, o programa de trainee da Indovinya tem a oportunidade de:
Se integrar e conhecer todos os líderes das áreas de negócios e funcionais;
Visitar as unidades industriais da Indovinya;
Desenvolvimento de projetos estratégicos, em diferentes áreas, no modelo job rotation;
Participar de treinamentos técnicos e funcionais para preparação e desenvolvimento ao longo do programa;
Evoluir profissionalmente ao longo de sessões de mentoria com os executivos e sessões de coaching individual;
Oportunidade de job rotation em qualquer uma das unidades e áreas;
Principais benefícios de trabalhar na Indovinya
Salário competitivo
Participação nos lucros e resultados (PLR)
Gratificação de férias (complemento do 14º salário)
Previdência privada
Assistência médica e odontológica
Seguro de vida e acidentes pessoais
Convênio farmácia
Vale-alimentação
Vale-refeição
Vale-transporte
Gympass / Totalpass
PAE (Programa de Apoio ao Empregado)
Cursos elegíveis
Biologia,
Bioquímica
Engenharia (todas)
Farmácia
Física
Química e cursos correlatos.
Requisitos
Ano de formação: máximo de 2 anos após a colação de grau.
Utilizamos o inglês em interações diárias e na construção de materiais estratégicos da companhia. Ter o idioma no nível intermediário/avançado irá te auxiliar nesse processo.
Disponibilidade para viagens e mudança para São Paulo/SP.
Localidades
Inicialmente, o trainee ficará alocado em São Paulo/SP, porém, com o job rotation, poderá realizar projetos em qualquer Indovinya do Brasil.
Etapas do processo seletivo
Com o propósito de captar os melhores profissionais do mercado, aptos a se desenvolverem junto com a empresa, o programa de trainees da Indovinya passa por 5 etapas. A previsão de início é em janeiro de cada ano.