Indovinya persigue la excelencia en todo lo que hace y la gestión de la innovación no es diferente. La empresa cuenta con un área dedicada a descubrir oportunidades de mejora a partir de nuevos conocimientos, ideas creativas o soluciones. El objetivo es generar valor para el negocio, los clientes, los proveedores, los empleados y la sociedad, en forma de productos y procesos cada vez más sostenibles.
Con este enfoque, Indovinya utiliza varias herramientas para promover la innovación en el país, una de las cuales es el Programa Talento Inova, creado por el Instituto Euvaldo Lodi (IEL) en 2013 en colaboración con el Consejo Nacional de Desarrollo Científico y Tecnológico (CNPq) para reunir a empresas de investigación, desarrollo e innovación, con los recién graduados de la academia. Son jóvenes talentos que encuentran una oportunidad profesional con becas en innovación de hasta dos años de duración, financiadas por el programa.
La iniciativa se ejecuta en colaboración con el Instituto de Investigaciones Tecnológicas (IPT) y el CNPq, con excelentes resultados para académicos y empresas. Indovinya participa en Inova Talent desde 2016 y ha contado con más de 40 becarios, entre licenciados, másteres y doctores, que han trabajado en diferentes áreas, fomentando la innovación en toda la empresa.
Estos becarios tienen la oportunidad de realizar investigación en innovación a tiempo completo y la posibilidad de iniciar una carrera profesional en la empresa. De 2016 a 2022, Indovinya contrató alrededor del 67% de los participantes. Otro beneficio para estos talentos es la conexión con el equipo, que de la mano de un tutor de la empresa y un coach del programa, desarrollan soft skills que facilitan la integración con el entorno corporativo. Es un programa que beneficia a todos los involucrados, ha sido un gran éxito y una herramienta esencial para fomentar la innovación en Brasil.