Programa de prácticas
Programa de prácticas
El Indovinya Trainee Program, división de negocio de Indorama Ventures PCL, existe desde hace más de 30 años y tiene como principal objetivo formar personas con ventajas competitivas, con perfiles innovadores y con orientación a resultados.
Cómo funciona el programa de aprendices
A lo largo de un curso de 12 meses planificado y guiado por ejecutivos y profesionales de Recursos Humanos, los alumnos de Indovinya tienen la oportunidad de:
- Conozca a todos los líderes de las áreas funcionales y de negocio de Indovinya:
- Visita unidades industriales
- Desarrollar tres proyectos estratégicos durante tres meses cada uno, en diferentes áreas, en rotación laboral.
- Participar en entrenamiento técnico y funcional para la preparación y desarrollo durante todo el programa.
- Evolucionar profesionalmente en sesiones de mentoring con los ejecutivos y sesiones de coaching individuales.
- Las oportunidades de rotación laboral pueden ser en cualquiera de nuestras unidades en Investigación y Desarrollo, Ingeniería, Industrial, Calidad, Marketing, Field Marketing y otras áreas.
Principales beneficios de trabajar en Indovinya
Salario competitivo
Participación en ganancias y resultados (PLR)
Bonificación vacacional (14º complemento salarial)
Pensión privada
Asistencia medica y dental
Seguro de vida y accidentes personales
Acuerdo de farmacia
Vales de comida
Vales de comida
Vales de transporte
Gympass / Totalpass
PAE (Programa de Apoyo al Empleado)
Cursos elegibles
- Biología,
- Bioquímica
- Toda la ingeniería
- Farmacia
- Física
- Química y cursos afines
Requirements
- Debe haberse graduado en los últimos dos años.
- Inglés avanzado/fluido
- Disponibilidad para viajar y mudarse a Houston, Texas, en los primeros tres meses del programa
Ubicaciones
Inicialmente, el pasante se ubicará en São Paulo/SP, sin embargo, con rotación de trabajo, podrá realizar proyectos en cualquier Indovinya de Brasil.
Etapas del proceso de selección
Para encontrar los mejores profesionales del mercado que puedan progresar en la empresa, el programa de prácticas pasa por cinco etapas. La etapa de inicio está fijada para enero de cada año.
1.
Registro en línea
2.
Razonamiento lógico y ajuste cultural
3.
Dinámica de grupo o entrevista por Skype con consultoría
4.
Panel con líderes
5.
Admisiones
