Novos desenvolvimentos
de produtos com venda
iniciada em 2024.
Patentes depositadas
em mais de
30 países.
Marcas registradas
em todos mundo.
Funcionários
alocados em P&D.
Inovação faz parte da nossa essência, incorporada no nosso nome: Indovinya, que é a combinação de Indorama e Avinya, que significa inovação em sânscrito.
Ao reimaginar a química, criamos um mundo melhor com soluções sustentáveis únicas e de alto valor agregado que satisfazem as necessidades dos clientes e as demandas da sociedade.
Colaboramos com os nossos clientes e parceiros estratégicos para aumentar a produtividade e expandir os horizontes. Acreditamos que a capacitação dos nossos colaboradores cria uma cultura de colaboração, incorporando inovação em todas as dimensões do nosso negócio. Esta abordagem tem um impacto positivo e transforma a nossa empresa, garantindo a prontidão e a visão de longo prazo da Indovinya.
Como parte da cultura organizacional da Indovinya, a inovação vem sendo aprimorada, ano após ano, para gerar valor à empresa, fornecedores, clientes, sociedade e meio ambiente.
A evolução desse mindset levou à criação da área de Inovação, em 2017, estrutura com times dedicados de IMO e PMO.
CONFIRA, ABAIXO, NOSSA JORNADA DE INOVAÇÃO AO LONGO DOS ANOS:
A área da Inovação da Indovinya orienta esforços na direção da co-criação de oportunidades, redução de riscos e custos, melhorias de processos e ganhos de produtividade. Conduz projetos internos
e, também, busca a colaboração de fontes externas, como clientes, fornecedores, empresas com visão inovadora, startups, bolsistas, institutos de pesquisa e universidades.
A área é estruturada em duas divisões: gestão de projetos (PMO) e gestão de inovação (IMO), conheça:
A inovação aberta é um modelo de integração de expertises, descentralizado e colaborativo. Ela se dá a partir da criação de parcerias externas com outras organizações, como startups, universidade, associações etc. Para nós, da Indovinya, esse modelo de atuação não é novidade! Foi iniciado na fundação da empresa e nos ajuda a trazer diferencial para o negócio, além de gerar mais valor aos produtos dos clientes.
Sempre buscando um jeito único de fazer química, nós não nos limitamos para novas ideias e conhecimentos. Praticamos a inovação aberta, desenvolvendo soluções de forma mais participativa e em cocriação com os clientes, fornecedores, institutos de ciência e tecnologia, universidades e startups, em âmbito nacional e internacional.
ANÁLISE DE CONFORMIDADE DE PRODUTOS
Projeto de inovação traz mais
agilidade, segurança e sustentabilidade ao processo.
DESAFIO DE INOVAÇÃO SOCIAL E EMPREENDEDORISMO
Iniciativa apoia e premia soluções que tragam impacto social e ambiental positivo.
INOVAÇÃO EM LOGÍSTICA
Indovinya propõem solução inovadora e sustentável na sanitização de caminhões.
Conheça nossos relacionamentos estratégicos com importantes players do setor
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As carretas-tanque que transportam os produtos da Indovinya são sanitizadas para cada carregamento. Este processo de descontaminação normalmente é realizado manualmente, leva seis horas e tem alto consumo de água por veículo.
A partir de um projeto de inovação, realizado em parceria com a startup Aurratech, a Indovinya implementou um novo modelo de sanitização mecanizado que reduziu o processo para apenas 30 minutos e três litros de água por veículo.
Além disso, o novo modelo dobrou o prazo de validade do serviço e trouxe importantes ganhos de redução de custos, melhoria na sustentabilidade, segurança do trabalho e maior disponibilidade da frota.
A Indovinya acredita na inovação como ferramenta para transformar a sociedade. Por isso, investe na Inovação Aberta para o desenvolvimento de projetos que fortaleçam a comunidade e minimizem as adversidades sociais. Em 2022, lançou a primeira edição do Desafio de Inovação Social e Empreendedorismo.
O Desafio é uma iniciativa que, junto a startups, empresas, associações ou universidades, visa implementar soluções nas comunidades do entorno da Indovinya, focando em uma das quatro causas da companhia: combate à fome, empreendedorismo, geração de trabalho e renda ou educação.
Em 2022, a solução vencedora foi proposta pela Toca, empresa especializada no desenvolvimento de programas e projetos socioambientais nos estados do Nordeste.
A indústria química cumpre uma série de protocolos para viabilizar a produção com excelência e segurança. Por isso, cada minuto é importante em todos os processos, por exemplo nas análises de conformidade dos produtos que estão em produção.
O desafio deste projeto era testar a confiabilidade de uma nova ferramenta que prometia uma análise de conformidade de produtos em tempo real, sem a necessidade de retirar amostras e analisá-las em laboratório. Com isso, haveria ganho no tempo na fabricação, aumentaríamos a produtividade e reduziríamos os custos operacionais.
Depois vários testes, ajustes e uma bem-sucedida prova de conceito, o projeto conseguiu validar a confiabilidade da análise in line e online por meio da comparação de imagens digitais com os dados de referência do produto final. O novo método mantém a confiabilidade dos resultados e reduz em cerca de 12% o tempo do ciclo de produção (potencial) para um de nossos produtos.
Além disso, a tecnologia torna o processo mais sustentável, diminuindo o consumo de energia, e aumenta a segurança do trabalho, já que não há mais necessidade de um operador extrair o material manualmente nem realizar testes laboratoriais.
A Indovinya faz uso de diversas ferramentas de fomento à inovação e uma delas é o Programa Inova Talentos, que foi criado pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), em 2013, em parceria com o CNPq com o objetivo de unir empresas com demandas de pesquisa, desenvolvimento e inovação, com recém egressos da academia.
São jovens talentos que encontram uma oportunidade profissional com bolsas em temas de inovação de até dois anos custeadas pelo programa.
Desde 2016, a Indovinya já recebeu mais de 40 bolsistas, que atuaram em diferentes áreas, e já efetivou mais de 66% dos participantes.
Transformação digital vai além de agregar diferentes tecnologias, é um novo mindset incorporado e diluído no jeito de ser da companhia. E é isso o que tem acontecido na Indovinya! A empresa vem experimentando saltos de geração de valor e um dos motivos é por estar sempre disposta a conhecer o novo e a entender o diverso. A grande facilitadora desse ambiente aberto por onde flui a transformação digital é a inovação.
Ao longo dos anos, a área de Inovação juntamente com outros setores da companhia, soma um extenso portfólio de transformação digital aplicada à processos e procedimentos da companhia.
Acreditamos que quando temos as pessoas certas, trabalhando com propósito e em projetos com entregas consistentes e relevantes, geramos sustentabilidade e inovação não só para nossa empresa como também para a sociedade.
Afinal, uma inovação que não é sustentável, não pode ser considerada inovação. Esta abordagem é o fundamento de todas as ações da Indovinya, sejam elas de caráter ambiental, social e de governança.
Se dedica ao gerenciamento de projetos e do portfólio. Também disponibiliza processos, ferramentas, comitês e indicadores para suportar as boas práticas de gerenciamento de projetos de P&D. Tem como missão viabilizar que a empresa lance novos produtos, tecnologias e soluções com sucesso por meio de um modelo robusto de governança de projetos e ferramentas para apoiar a tomada de decisões estratégicas no gerenciamento de portfólio.
Responde pela Gestão de Inovação e Inovação Aberta. Sua missão é fomentar a inovação dentro da Indovinya por meio de um sistema de gestão e cultura robustos, possibilitando a integração entre as áreas internas e o ecossistema externo.
Catalisa iniciativas, por meio de inteligência tecnológica, e capta recursos a fim de garantir a inovação e relevância da empresa no curto, médio e longo prazo.
Muita coisa aconteceu até aqui! Lançamos o Desafio de Inovação Social e Empreendedorismo, avançamos na estratégia de proteção de propriedade intelectual e criamos uma premiação interna para reconhecer os talentos de inovação da empresa.
Completando o pacote de novos processos de inovação, implementamos o conceito da TRL (Technology Readiness Level), melhorando a visibilidade do portfólio para a liderança do ponto de vista de estágio de desenvolvimento de uma tecnologia, além de melhorar a comunicação com parceiros externos e agências de fomento.
Em 2021 iniciamos as atividades das Plataformas de Pesquisa Avançada, um grande e ousado plano estratégico que foca na criação de novos modelos de negócio e a entrada em novos mercados.
Intensificamos a nossa interação com um importante player do Ecossistema de Inovação, ampliando nossos horizontes na frente de startups, participando de diversas sessões de matchmaking, nacionais e internacionais (Suécia, Finlândia e França).
Fortalecemos também a nossa parceria com o IEL (Instituto Evaldo Lodi), expandido o uso do programa Inova Talentos, parceria entre IEL (Instituto Euvalfo Lodi), CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico) e IPT (Instituto de Pesquisas Tecnológicas), e trazendo Graduados, Mestres e Doutores para os projetos de inovação mais radicais e que necessitavam de expertise externa específica e complementar ao nosso time.
Foi um ano repleto de interações com o Ecossistema de Inovação, reforçando o nosso compromisso de alavancar o uso da Inovação Aberta em nossos desafios internos.
Mais avanços ocorreram neste ano, com destaque para a adoção de uma estratégia de Inteligência Tecnológica e Competitiva. Passamos a produzir relatórios de alto valor técnico para os diferentes negócios e temas em que atuamos, sendo possível mapear tendências, identificar movimentos de outras empresas e mapear oportunidades de atuação focada.
Também lançamos o primeiro desafio de inovação aberta, motivado pela pandemia da COVID-19, em parceria com outras quatro empresas na busca por soluções para a retomada e manutenção das atividades presenciais de forma mais segura.
Outra ação fundamental, foi a implementação de um novo processo de desenvolvimento de projetos de conhecimento, desenvolvido em parceria com a Universidade de São Paulo (USP), para promover a geração de inovação mais radical, que resulta em produtos com maior valor agregado e sustentáveis para a sociedade.
Este ano foi marcado por fortes evoluções no processo e governança de inovação, incluindo a criação de novos comitês avaliadores da evolução do nosso portfólio de inovação. Implementamos melhorias nas estratégias de proteção da propriedade intelectual, criamos o evento Innovation Day, com foco em levar a cultura de inovação para as lideranças, e iniciamos a estruturação da frente de atuação com startups, por meio dos aprendizados do edital da ABDI (Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial).
Focamos em três frentes de atuação iniciais: fomento à inovação, gestão de parcerias para inovação aberta e participação efetiva na Associação Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento das Empresas Inovadoras (ANPEI). A meta era levar ainda mais cultura de inovação para a companhia, capturar oportunidades de fomentos e incentivos para Inovação e apoiar pesquisadores na estruturação de projetos com parceiros como Universidades e Institutos de Ciência e Tecnologia.
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